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《人力资源》于1986年创办，全刊信息多却有条有理，坚持打造交流思想和经验共享的主流平台，国内刊号为：21-1485/C，创刊多年来受到许多读者的支持和喜爱。
《人力资源》以解读人本文化为主导，聚集人力资源前沿资讯和发展动态，致力于传播先进的管理理念，开启理论探索的前沿视窗，评说业内的最新热点，奉献指导实践的工具方法，实现人力资源管理品质的全面提升。
1.《人力资源》文中凡引用他人观点、资料的务必查对准确，并在注释和参考文献中依先后顺序注明出处。
2.《人力资源》论文摘要尽量写成报道性文摘，包括目的、方法、结果、结论4方面内容（100字左右），应具有独立性与自含性，关键词选择贴近文义的规范性单词或组合词（3～5个）。
3.《人力资源》文中量和单位的使用请参照中华人民共和国法定计量单位最新标准。外文字符必须分清大、小写，正、斜体，黑、白体，上下角标应区别明显。
4.文中的图、表应有自明性。图片不超过2幅，图像要清晰，层次要分明。
5.参考文献的著录格式采用顺序编码制，请按文中出现的先后顺序编号。所引文献必须是作者直接阅读参考过的、最主要的、公开出版文献。未公开发表的、且很有必要引用的，请采用脚注方式标明，参考文献不少于3条。
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| 学者姓名 | 发文量 | 主要研究主题 |
| 齐向宇 | 44 | 心董事长；HR；人力资源；副总裁；人力资源部 |
| 张华强 | 34 | 心企业；人力资源管理；人口红利；思维方式；思维 |
| 毛世英 | 28 | 心企业管理；科学发展观；价值观；全面小康；生态文明 |
| 程建岗 | 24 | 心企业；人力资源管理；绩效考核；HR；酒店 |
| 张旭 | 18 | 心年轻人；手机；遗传基因；医院实习；大脑 |
| 朱海涛 | 16 | 心破解；招聘；人才管理；人才测评师；人才测评 |
| 刘昕 | 16 | 心人力资源管理；绩效管理；公务员；公立医疗机构；企业 |
| 毛文 | 14 | 心职场；女性；设计师；意志；意愿 |
| 刘云 | 11 | 心高铁；铁；房价；工匠；一带一路 |
| 彭剑锋 | 11 | 心企业；人力资源管理；企业家；人力资源；领导力 |
| 机构名称 | 发文量 | 主要研究主题 |
| 中国矿业大学 | 124 | 人事；代理；公务；公务员；干部 |
| 中国三星经济研究院 | 96 | 金融；互联；互联网；联网；金融危机 |
| 中国人民大学 | 87 | 企业；人力资源；人力资源管理；资源管理；薪酬 |
| 《人力资源》编辑部 | 61 | 人力资源；董事；董事长；企业；HR |
| 北大纵横管理咨询有限责任公司 | 42 | 企业；人力资源；人力资源管理；资源管理；薪酬 |
| 北京正略钧策管理顾问有限公司 | 40 | 企业；绩效；人力资源；绩效考核；人力资源管理 |
| 辽宁社会科学院 | 40 | 企业；道德；人力资源；社会；心理 |
| 中国管理科学研究院 | 38 | 工资；人力资源；人力资源管理；思维；企业 |
| 辽宁省人事厅 | 34 | 人事；人事部；人事部门；人事工作；公务 |
| 首都经济贸易大学 | 33 | 人力资源；企业；人力资源管理；资源管理；绩效 |
| 主题名称 | 发文量 | 相关发文学者 |
| 企业 | 2015 | 程建岗；毛世英；彭剑锋；胡盈；迟玉霰 |
| 人力资源 | 1934 | 齐向宇；彭剑锋；迟玉霰；程建岗；刘昕 |
| 资源管理 | 944 | 迟玉霰；彭剑锋；刘昕；张华强；付桂桂 |
| 人力资源管理 | 939 | 迟玉霰；彭剑锋；刘昕；张华强；付桂桂 |
| 绩效 | 601 | 刘昕；程建岗；齐向宇；林泽炎；罗彪 |
| 人事 | 512 | 谢小庆；刘连生；李想；毛海强；王俊莲 |
| 招聘 | 509 | 黄渊明；徐昱东；邓婷；朱海涛；袁洪君 |
| 合同 | 499 | 刘大卫；穆英哲；袁洪君；范战江；滕步忠 |
| 薪酬 | 455 | 胡盈；刘昕；齐向宇；邱静；刘大卫 |
| 工资 | 440 | 张华强；陈海生；李卫；王守宏；陈晓卫 |
| 资助项目 | 涉及文献 |
| 内蒙古自治区高等学校科学研究项目 | 2 |
| 北京市大学生科学研究与创业行动计划 | 1 |
| 浙江省高等教育学会“十二五”高等教育科学研究规划课题 | 1 |
| 珠海市哲学社会科学规划项目 | 1 |
| 教育部人文社会科学研究基金 | 1 |
| 秦皇岛市科技计划项目 | 1 |
| 福建省教育厅人文社会科学研究项目 | 1 |
| 河北省社会科学发展研究课题 | 1 |
| 陕西省教育厅科研计划项目 | 1 |
| 陕西省教育科学规划课题 | 1 |
| 资助课题 | 涉及文献 |
| 国家社会科学基金(CIA080221) | 1 |
| 辽宁省教育厅高等学校科学研究项目(2009A793) | 1 |
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